중장년 재취업을 이야기하면 가장 먼저 경력을 떠올리게 됩니다. 20년, 30년 동안 한 분야에서 일한 경험은 분명 큰 자산입니다. 사람을 상대하는 방법, 문제를 해결하는 방식, 조직이 어떻게 움직이는지에 대한 감각은 짧은 시간에 만들어지지 않습니다.그런데 요즘 채용공고를 보다 보면 경력만으로는 설명되지 않는 또 하나의 조건이 눈에 들어옵니다. 바로 디지털 업무 능력입니다. 엑셀을 어느 정도 사용할 수 있는지, 온라인 문서를 공유할 수 있는지, 메신저나 협업도구를 이용해 업무를 주고받을 수 있는지, 최근에는 AI를 이용해 자료를 찾거나 문서를 정리할 수 있는지도 실제 업무 속도에 영향을 줍니다.저는 중장년에게 필요한 디지털 능력이 젊은 사람보다 컴퓨터를 더 잘 다루는 것이라고 생각하지 않습니다. 새로운 프..

중장년 재취업을 이야기하면 가장 먼저 경력을 떠올리게 됩니다. 20년, 30년 동안 한 분야에서 일한 경험은 분명 큰 자산입니다. 사람을 상대하는 방법, 문제를 해결하는 방식, 조직이 어떻게 움직이는지에 대한 감각은 짧은 시간에 만들어지지 않습니다.그런데 요즘 채용공고를 보다 보면 경력과 함께 또 하나 눈에 들어오는 조건이 있습니다. 바로 디지털 업무 능력입니다. 엑셀을 어느 정도 사용할 수 있는지, 온라인 문서를 공유할 수 있는지, 메신저나 협업도구를 이용해 업무를 주고받을 수 있는지, 최근에는 AI를 이용해 자료를 찾거나 문서를 정리할 수 있는지도 실제 업무 속도에 영향을 줍니다.저는 중장년에게 필요한 디지털 능력이 젊은 사람보다 컴퓨터를 더 잘 다루는 것이라고 생각하지 않습니다. 새로운 프로그램이 ..