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퇴직을 4~5년 앞두고 있다고 말하면 주변에서는 아직 시간이 많이 남았다고 이야기합니다. 저도 처음에는 그렇게 생각했습니다. 하지만 중장년 재취업과 퇴직 이후의 일자리를 알아보기 시작하면서 생각이 달라졌습니다.
퇴직한 뒤에야 새로운 일을 찾기 시작한다면 선택할 수 있는 시간도 줄어듭니다. 지금까지 해온 일을 어떻게 정리할지, 다른 직무로 옮기려면 무엇을 준비해야 할지, 부족한 능력은 무엇인지 미리 확인할 시간이 필요합니다.
그래서 고용24에서 중장년내일센터를 찾아보기 시작했습니다. 처음에는 퇴직한 사람이 재취업할 때 이용하는 곳이라고 생각했는데, 실제로 확인해보니 40세 이상 재직자를 위한 생애경력설계 프로그램도 따로 운영되고 있었습니다.
저처럼 아직 퇴직까지 4~5년 정도 남아 있다면 당장 재취업을 서두르기보다 지금까지의 경력을 정리하고 앞으로의 방향을 찾아보는 것부터 시작할 수 있습니다. 퇴직이 가까워졌을 때는 전직 준비 프로그램을 이용하고, 실제 구직 단계에서는 재취업 지원을 받는 식으로 시기에 따라 활용할 수 있습니다.
중장년내일센터는 퇴직한 뒤 처음 찾아가는 곳이라기보다, 퇴직 전부터 내 경력을 다시 점검하는 데 활용할 수 있는 곳이라는 점이 제가 가장 먼저 알게 된 부분입니다.
생애경력설계
제가 가장 먼저 관심을 가진 것은 생애경력설계였습니다. 이름만 보면 은퇴 후 삶을 계획하는 교육처럼 느껴질 수도 있지만, 현재 고용24에서는 40세 이상 재직자와 구직자를 대상으로 교육과 1:1 상담을 제공하고 있습니다.
재직자 과정도 연령에 따라 40대, 50대, 60대로 나뉘어 있습니다. 50대 과정은 지금까지의 경력을 돌아보고 앞으로의 경력계획을 세우는 데 초점을 두고 있어 저처럼 퇴직을 몇 년 앞둔 직장인이 한 번쯤 살펴볼 만한 내용입니다.
저는 이 부분이 특히 현실적으로 느껴졌습니다. 퇴직 준비라고 하면 흔히 연금이나 생활비부터 생각하지만, 앞으로 어떤 일을 할 것인지도 함께 준비해야 하기 때문입니다.
오랫동안 한 직장에서 일하다 보면 내가 잘하는 일이 무엇인지 오히려 설명하기 어려울 때가 있습니다. 회사 안에서는 당연하게 해오던 업무였지만 밖으로 나오면 그것을 하나의 경력이나 직무역량으로 다시 설명해야 합니다.
생애경력설계는 이런 경력을 돌아보고 앞으로 어떤 일을 이어갈 것인지 생각해보는 과정입니다. 단순히 이력서를 고치는 것이 아니라 내가 가진 경력자산과 앞으로 필요한 준비를 함께 살펴본다는 점에서 의미가 있습니다.
고용24에는 생애경력설계 자가진단도 마련되어 있습니다. 현재 자신의 경력 준비상태를 먼저 확인해볼 수 있기 때문에 센터 상담이나 교육을 신청하기 전에 가볍게 시작해보는 방법도 있습니다.
고용24에서 신청하기
제도를 알아도 실제 신청하는 곳을 찾지 못하면 다시 미루게 됩니다. 그래서 고용24에서 어떤 순서로 이용하면 되는지도 함께 확인해봤습니다.
생애경력설계 교육만 신청하려는 경우에는 고용24의 중장년내일센터 메뉴에서 생애경력설계를 선택한 뒤 현재 모집 중인 교육을 확인하면 됩니다.
- 고용24에 접속합니다.
- 취업지원 메뉴에서 중장년내일센터를 찾습니다.
- 생애경력설계를 선택합니다.
- 교육 신청 화면에서 지역과 과정, 날짜를 확인합니다.
- 자신에게 맞는 교육을 선택해 신청합니다.
교육 일정은 지역과 시기에 따라 다르기 때문에 지금 모집 중인 과정이 있는지 직접 확인해야 합니다. 가까운 센터에 문의해서 신청하는 방법도 있습니다.
반면 단순 교육이 아니라 1:1 상담과 전직·재취업 지원까지 받으려면 신청 과정이 조금 다릅니다.
고용24 회원가입 → 구직신청과 이력서 등록·인증 → 중장년내일센터 서비스 신청 → 서비스 승인 → 컨설턴트 배정 → 1:1 상담과 프로그램 참여 순서로 진행됩니다.
저처럼 아직 직장에 다니고 있고 퇴직까지 시간이 남아 있다면 처음부터 구직 단계로 들어가기보다 생애경력설계 교육과 자가진단부터 살펴보는 것이 부담이 적습니다. 그 과정에서 앞으로의 직업 방향이 어느 정도 정리되면 필요한 교육이나 자격, 전직 준비를 차례로 연결할 수 있습니다.
퇴직 시기에 따라 다르게
중장년내일센터를 살펴보면서 알게 된 또 하나의 중요한 점은 모든 프로그램을 한꺼번에 이용하는 것이 아니라 현재 자신의 상황에 맞는 서비스를 선택해야 한다는 것입니다.
아직 재직 중이라면 생애경력설계를 통해 자신의 경력을 점검하고 미래의 경력대안을 찾아볼 수 있습니다. 저처럼 퇴직이 4~5년 남아 있는 사람에게는 이 단계가 먼저라고 생각합니다.
퇴직 시점이 가까워졌다면 전직스쿨을 확인해볼 수 있습니다. 현재 고용24에서는 전직스쿨을 퇴직예정자를 위한 프로그램으로 안내하고 있습니다. 퇴직에 따른 변화를 받아들이고 새로운 경력목표를 정하며 전직을 준비할 수 있도록 지원하는 과정입니다.
퇴직 후 실제로 새로운 일자리를 찾는 단계에 들어가면 재도약 프로그램과 전직지원 서비스를 활용할 수 있습니다. 이력서와 자기소개서 작성, 면접 준비, 구직전략 수립과 같은 취업 준비뿐 아니라 1:1 상담과 일자리 알선도 지원합니다.
이렇게 놓고 보면 중장년내일센터는 한 번 교육을 받고 끝나는 곳이라기보다 재직 중 경력점검에서 퇴직 전 전직 준비, 퇴직 후 구직까지 단계별로 활용할 수 있는 서비스에 가깝습니다.
전직지원과 재취업
중장년내일센터를 처음 알아봤을 때 저도 가장 궁금했던 것은 “교육을 받으면 실제 취업에도 도움이 될까?”라는 점이었습니다.
현재 전직지원 서비스에는 전문 컨설턴트의 1:1 상담뿐 아니라 개인별 경력과 목표 분석, 이력서와 자기소개서 작성, 면접 코칭, 구직전략 수립, 일자리 알선 등이 포함되어 있습니다. 단순히 강의를 듣는 것에서 끝나는 구조는 아니었습니다.
그렇다고 중장년내일센터를 이용하면 원하는 직장에 바로 취업할 수 있다고 생각해서는 안 됩니다. 교육이나 상담은 내가 준비해야 할 방향을 찾고 취업 가능성을 높이는 데 도움을 주는 서비스이지, 취업 자체를 보장하는 제도는 아니기 때문입니다.
제가 중장년 대상 채용공고를 직접 찾아보면서 느낀 것도 이 부분입니다. 경력이 있다고 해서 이전과 같은 직급이나 임금의 일자리를 쉽게 찾을 수 있는 것은 아니었습니다. 계약기간이나 임금, 근무조건을 현실적으로 따져봐야 하는 공고도 많이 보였습니다.
그래서 오히려 퇴직 전에 준비하는 시간이 중요하다고 생각합니다. 아직 급하게 취업해야 하는 상황이 아닐 때 내가 할 수 있는 일과 하고 싶은 일을 구분하고, 실제 채용공고를 살펴보면서 부족한 역량을 준비할 수 있기 때문입니다.
제가 먼저 해보려는 것
퇴직까지 4~5년이 남아 있는 제 입장에서 생각해보면 지금 가장 먼저 필요한 것은 취업 알선이 아닙니다. 앞으로 어떤 일을 할 수 있는지 제 경력을 다시 들여다보는 일이라고 생각합니다.
저는 오랫동안 평생교육과 관련된 일을 해왔고, 다시 공부해 한국어교원 자격증도 취득했습니다. AI와 온라인 콘텐츠 활용도 계속 배우고 있습니다. 하지만 이런 경험들이 퇴직 이후 하나의 직업으로 어떻게 연결될지는 아직 더 구체적으로 정리해야 합니다.
그래서 생애경력설계를 활용한다면 단순히 “무슨 직업이 좋을까요?”라고 묻기보다 지금까지 해온 일을 정리해서 가져가고 싶습니다. 교육기관에서 해온 업무, 한국어교육 공부와 자격증, 새로 배우고 있는 디지털 도구를 놓고 어떤 경력은 계속 가져가야 하고 어떤 역량을 더 준비해야 하는지 확인해보는 것입니다.
그리고 실제 채용공고도 함께 살펴보려고 합니다. 내가 관심 있는 직무에서 어떤 경력과 자격을 요구하는지 확인하면 앞으로 4~5년 동안 무엇을 준비해야 할지가 조금 더 구체적으로 보일 수 있기 때문입니다.
퇴직 직전에 급하게 새로운 직업을 정하는 것이 아니라, 지금부터 몇 년 동안 작은 선택을 반복해 제2의 직업 가능성을 확인해보는 것이 제가 중장년내일센터를 활용하고 싶은 이유입니다.
예상 질문
Q. 중장년내일센터는 퇴직 후에만 이용할 수 있나요?
A. 아닙니다. 생애경력설계는 40세 이상 재직자와 구직자가 이용할 수 있습니다. 특히 재직자는 40대, 50대, 60대별 프로그램이 마련되어 있어 퇴직 전부터 자신의 경력과 앞으로의 방향을 점검할 수 있습니다.
Q. 퇴직까지 몇 년 남았는데 지금 이용해도 될까요?
A. 저도 퇴직까지 4~5년 정도 남은 상태에서 이 서비스를 알아보고 있습니다. 이 시기에는 바로 재취업을 준비하기보다 생애경력설계와 자가진단을 통해 현재의 경력을 정리하고 앞으로 필요한 준비를 찾는 방식으로 활용할 수 있습니다.
Q. 전직스쿨은 누구에게 필요한가요?
A. 현재 고용24에서는 전직스쿨을 퇴직예정자를 위한 프로그램으로 안내하고 있습니다. 퇴직이 가까워지면서 다른 직업이나 새로운 진로를 구체적으로 준비해야 할 때 살펴볼 수 있습니다. 아직 퇴직까지 시간이 많이 남았다면 생애경력설계부터 시작하는 편이 자연스럽습니다.
Q. 중장년내일센터에 가면 취업을 시켜주나요?
A. 취업을 보장하는 제도는 아닙니다. 다만 전직지원 서비스를 통해 1:1 상담, 이력서와 자기소개서 코칭, 면접 준비, 구직전략 수립, 일자리 알선 등의 도움을 받을 수 있습니다. 결국 실제 취업에서는 본인의 경력과 직무능력, 채용시장의 상황을 함께 봐야 합니다.
Q. 센터에 직접 방문해야 하나요?
A. 생애경력설계 교육은 고용24에서 지역과 일정을 확인해 신청할 수 있고, 중장년을 위한 온라인 교육과정도 별도로 운영되고 있습니다. 다만 과정마다 운영방식이 다를 수 있으므로 신청할 때 교육방식과 장소를 확인하는 것이 좋습니다.
결론
퇴직은 회사를 떠나는 날이지만 퇴직 준비를 그날부터 시작해서는 늦을 수 있습니다. 저 역시 퇴직까지 아직 4~5년이 남아 있지만 중장년 채용공고와 관련 제도를 살펴보면서 지금부터 준비해야 할 이유를 조금씩 알게 됐습니다.
중장년내일센터도 마찬가지였습니다. 처음에는 퇴직한 사람이 일자리를 찾을 때 찾아가는 곳이라고 생각했지만, 실제로는 재직 중 자신의 경력을 점검하는 생애경력설계부터 퇴직예정자를 위한 전직 준비, 구직자를 위한 재취업 지원까지 단계별 서비스가 마련되어 있었습니다.
저에게 지금 가장 필요한 것은 당장 새로운 회사에 지원하는 일이 아니라 지금까지 쌓아온 경력을 객관적으로 들여다보고, 앞으로 어떤 일을 할 수 있을지 구체적으로 정리하는 것입니다.
물론 교육과 상담만으로 중장년 재취업의 어려움이 모두 해결되는 것은 아닙니다. 실제 채용시장에서는 나이와 임금, 직무 전환, 기업의 채용문화 같은 현실적인 문제도 존재합니다.
그렇기 때문에 오히려 준비할 시간이 있을 때 활용할 수 있는 제도를 먼저 알아보고, 필요한 경험과 역량을 하나씩 준비해두는 것이 중요하다고 생각합니다.
퇴직 4~5년 전의 준비는 아직 이른 것이 아니라, 급하게 선택하지 않아도 되는 시간을 확보하는 일인지도 모르겠습니다.